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Nachhaltigkeit ist längst nicht mehr nur ein Schlagwort, sondern ein zentraler Treiber im Finanzwesen. Unternehmen stehen unter steigendem Druck, ökologische, soziale und Governance Aspekte, kurz ESG, in ihre Finanzstrategien zu integrieren. Für den Finanzbereich bedeutet das nicht nur neue Anforderungen bei der Berichterstattung, sondern auch bei der Steuerung und Entscheidungsfindung. Das Spannende daran ist, dass ESG die Kompetenzen verändert, die im Finance Team gefragt sind. Neben klassischem Controlling und Reporting gewinnen Fähigkeiten in der Datenanalyse nachhaltigkeitsbezogener Kennzahlen, Verständnis für regulatorische Rahmenwerke, wie die EU Taxonomie, sowie Erfahrung im nachhaltigen Investitionsmanagement an Bedeutung. Kandidatinnen und Kandidaten, die diese Brücke schlagen können, sind rar und sehr begehrt.

Personalberatungen stehen vor der Herausforderung, genau diese hybride Kompetenz zu erkennen und passgenau zu vermitteln. Das erfordert ein tiefes Verständnis für ESG Themen und die damit verbundenen Finanzprozesse. Genau hier bringt die QRC Personalberatung International GmbH ihre Stärke ein. Mit langjähriger Erfahrung in der Vermittlung von Fach und Führungskräften im Finanzbereich sowie gezielter Branchenexpertise, begleiten wir Unternehmen dabei, zukunftsrelevante Profile zu identifizieren. Wir sprechen Persönlichkeiten an, die sowohl finanzwirtschaftlich als auch strategisch nachhaltig denken können.

Auch die Unternehmen selbst wandeln sich, denn sie suchen zunehmend nach Finance Experten, die Nachhaltigkeit als strategische Chance begreifen und im Tagesgeschäft umsetzen können. Neben klassischen Profilen im Finanzwesen sind heute Spezialistinnen und Spezialisten mit Erfahrung in Bereichen wie Nachhaltigkeitsreporting, nachhaltiger Finanzierung oder Umweltökonomie gefragt. Active Sourcing erfolgt in diesem Feld noch gezielter und themenspezifischer, um Talente zu finden, die diesen spannenden, zukunftsweisenden Mix mitbringen.

Zugleich bietet ESG Finance einen attraktiven Anknüpfungspunkt im Employer Branding. Kandidatinnen und Kandidaten legen heute immer häufiger Wert auf Arbeitgeber, die glaubwürdig nachhaltige Werte leben und langfristig verantwortungsvoll wirtschaften.

Wir als Personalberatung nehmen diese Entwicklung bewusst an, weil wir die Schnittstelle zwischen Finance, Nachhaltigkeit und Unternehmensstrategie verstehen. Durch unsere langjährige Spezialisierung im Recruiting von Fach- und Führungskräften im Finanzbereich verfügen wir über ein tiefes Verständnis der Anforderungen, die ESG heute an Organisationen stellt – sowohl regulatorisch als auch kulturell.
Unser Netzwerk umfasst gezielt aufgebaute Kontakte zu Kandidatinnen und Kandidaten, die nicht nur finanzielle Expertise mitbringen, sondern auch Kompetenzen im nachhaltigen Berichtswesen, Risikomanagement oder Impact Controlling. Wir erkennen, welche Persönlichkeiten zu Unternehmen passen, die ESG nicht als Pflicht, sondern als strategischen Erfolgsfaktor begreifen.
So sichern wir nicht nur den Zugang zu einem zukunftsorientierten Kandidatenpool, sondern leisten auch aktiv einen Beitrag zur nachhaltigen, verantwortungsvollen Unternehmensführung unserer Kunden.