Für ein mittelständisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung galt es, die Schlüsselposition der Leitung Controlling neu zu besetzen. Die Herausforderung lag darin, eine Führungspersönlichkeit zu finden, die fundierte Controllingexpertise mit strategischem Weitblick und Veränderungskompetenz vereint. Genau diese Kombination ist aktuell am Markt stark gefragt. 

Durch unsere gezielte Direktansprache und den Einsatz moderner Recruitingmethoden konnten wir in kurzer Zeit passende Kandidatinnen und Kandidaten identifizieren. In enger Abstimmung mit unserem Mandanten begleiteten wir den gesamten Auswahlprozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung. 

Die neue Leitung Controlling bringt nicht nur fachliche Stärke mit, sondern auch unternehmerisches Denken und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Damit erfüllt sie genau die Anforderungen, die für die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens entscheidend sind. 

Ein weiteres Beispiel dafür, wie wir bei der QRC Personalberatung International gezielt und passgenau besetzen. Wir vermitteln keine Lebensläufe, sondern Persönlichkeiten, die nachhaltig zum Unternehmenserfolg beitragen.