Gesucht wurde eine Führungspersönlichkeit, die den Wandel in der Produktion mitgestalten kann, Innovationskraft mitbringt und zugleich in der Lage ist, Teams zu inspirieren und Prozesse neu zu denken. 

Die QRC Personalberatung International wurde mit dieser anspruchsvollen Suche betraut. In enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung entwickelten wir ein klares Anforderungsprofil, das nicht nur die fachliche Qualifikation abbildete, sondern auch die Unternehmenskultur berücksichtigte. 

Dank unserer langjährigen Expertise im Bereich technischer Führungspositionen und unserem weitreichenden Netzwerk konnten wir gezielt potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten ansprechen, die nicht aktiv auf der Suche waren, aber offen für neue Herausforderungen. Nach mehreren intensiven Gesprächen fiel die Wahl auf eine Persönlichkeit, die technische Exzellenz mit visionärem Denken verbindet. 

Heute gestaltet die neue technische Geschäftsführung nicht nur die Produktionsstrategie des Unternehmens, sondern treibt auch digitale Prozesse voran und stärkt die Zusammenarbeit innerhalb der Organisation. Ein Besetzungsprozess, der zeigt, wie passgenaue Vermittlung weit mehr sein kann als das Ausfüllen einer Position – nämlich ein Impuls für nachhaltige Entwicklung.